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信丰发投人力资源管理有限公司招聘公告

发布时间: 2022-08-17 22:50


信丰发投人力资源管理有限公司关于招聘信丰县旅投蔬菜销售运营有限公司工作人员的公告


诚聘英才

为适应新形势下公司发展新要求,优化人才结构,提升核心竞争力, 保障公司高效运转,根据实际情况及业务要求,现面向社会公开招聘员工23名,现将有关事项公告如下:


 【招聘原则及方法】

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、由信丰县旅投蔬菜销售运营有限公司对符合条件的应聘人员进行面试,按照招聘岗位需要,根据应聘人员综合能力表现,择优确定录取对象。

 【招聘岗位及名额】

一、负责人(1名)

1、具有2年以上物流相关领域管理工作经验,熟悉供应链物流优先;

2、精通物流管理流程,具备一定的物流资源整合经验;

3、优秀的沟通能力、团队管理能力、责任心强,有较强的组织能力;

4、熟恶仓储 ERP . WMS 系统并有实操经验;熟练使用 office 办公软件。

二、办公室文员(3名)

1、高中及以上学历;

2、精通办公软件操作;

3、具有一定文字功底;

4、有责任心、良好的沟通能力及语言表达能力。

三、采购 (4名)

1、1年以上食品行业相关从业经验,熟悉农贸市场、蔬菜基地等渠道,或拥有水产。冻品、肉类、调理品配等产品销售经验;

2、良好的沟通协调能力,具有一定谈判技巧;

3、执行力、应变能力强,按时按质完成工作;

4、有一定市场敏感度可根据物价浮动合理统筹采购计划;

5、对供应商有一定的管理能力,カ争选择价优、质优、服务优。

四、仓管(2名)

1、具备仓储管理的专业知识,熟悉仓库管理流程;

2、能熟练使用仓储软件和办公软件;

3、认真负责、积极主动、具有吃苦耐劳及团队合作精神;

4、1年以上同岗位工作经验。

五、检测员(1名)

1、大专及以上学历,食品工程及相关专业背景;

2、熟悉相关技术标准,能够按照食品检测标准,独立、准确地完成检测任务,井出具检测报告;

3、熟悉使用各种检测仪器,做好设备保养;

4、具有农产品检验员初级及以上等级证书。

六、分拣人员(10名)

1、身体健康,工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳,具有良好团队合作精神;

2、能够接受晚上工作时段;

七、司机(2名)

1、年龄25-40岁,B2驾照,可驾驶小、中型货车,实际驾龄3年 以上;

 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;

3、具有一定的服务意识;

4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强。责任心强,能适应加班。

【招聘条件】

1.具有良好的政治素质和道德品质,遵纪守法,品行端正,有较强的事业心、责任心和业务能力,服从工作安排。

2.具备招聘岗位所需资格条件。

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。

4.有下列情形之一的人员不得招聘录用:(1)因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的;(2)涉嫌违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的,或立案审查尚未结案的;(3)受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的;(4)存在严重不良信用记录的;(5)法律法规规定不得聘用的其他情况人员。

 【招聘程序】

按照报名、资格审查、面试、公示、试用和聘用等程序进行。

(一)报名1.报名时间:2022816开始,报满即止。2.报名方式:采用现场报名,不接受其他报名方式。应聘者携带身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等相关证明材料原件及复印件各1份、个人简历、近期一寸免冠彩色照片1张,并认真填写好《应聘人员登记表》(详见附件2)。报名地址:信丰县文化旅游发展有限公司(信丰迎宾馆七楼705)。联系人:李女士,联系电话:199070781213.资格审查报名与资格审查同时进行。应聘人员应保证所提交材料的真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。

(二)面试

面试时间及地点:通过资格审查的人员须携带本人身份证到指定地点参加面试,主要测试面试人员的基本素质、语言表达能力和综合分析能力、专业管理知识、思维应变能力和实际工作能力等。根据面试成绩名次先后顺序确定确定拟聘用人员名单。

(三)公示拟聘用人员名单公示7天。

(四)试用和聘用经公示无异议的按照平等原则聘用,录用通知下发后,录用人员应当在规定时间内持相关材料报到。无正当理由未能按期报到的视为自动放弃录用资格。录用人员试用期2个月,经考核符合岗位要求,依法签订劳动合同,办理入职手续。如在试用期考核不合格者,将予以辞退。聘用期限为1年,聘用期满后,根据具体工作表现决定是否继续聘用。


信丰县旅投蔬菜销售运营有限公司

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